参画したチームは、全員が自分より格上。最初はコードレビューの指摘の意味すら分からず、劣等感で押し潰されそうでした。しかしこの環境が、一番の成長装置でした。

質問を"投資"と捉える

分からないことを隠すほど遅れます。調べたことを添えて質問すれば、相手の時間を奪わず、自分の理解も速くなります。質問は恥ではなく投資です。

指摘を仕組みで吸収する

同じ指摘を二度受けないよう、レビューコメントを自分用のチェックリストに変換します。指摘の数だけ、自分の基準が上がっていきます。

格上の"思考"を盗む

できる人のコードだけでなく、なぜそう設計したかを聞きます。答えより、判断の理由にこそ成長のヒントがあります。

結果

半年後、指摘する側に回っていました。背伸びする環境に身を置くことが、最速の成長だと身をもって知りました。